(જી.એન.એસ) તા. 15

પ્રયાગરાજ,

અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટે અવલોકન કર્યું છે કે કોઈ માન્ય કારણ વગર પતિથી અલગ રહેતી પત્ની ભરણપોષણ મેળવવા માટે હકદાર નથી અને પરિણીત મહિલાને ભરણપોષણ આપવાના ફેમિલી કોર્ટના આદેશને રદ કર્યો છે.

મહિલાના પતિ વિપુલ અગ્રવાલ દ્વારા દાખલ કરાયેલી રિવિઝન અરજીને મંજૂરી આપતા, ન્યાયાધીશ સુભાષ ચંદ્ર શર્માએ મેરઠની ફેમિલી કોર્ટના એડિશનલ પ્રિન્સિપલ જજ દ્વારા 17 ફેબ્રુઆરીના રોજ આપવામાં આવેલા ભરણપોષણના આદેશને રદ કર્યો છે.

“ટ્રાયલ કોર્ટે એવો તારણો નોંધ્યો છે કે પત્ની પૂરતા કારણો સાથે પતિથી અલગ રહી રહી છે તે સાબિત કરવામાં નિષ્ફળ ગઈ હતી અને પતિ તેને ભરણપોષણ આપવામાં બેદરકારી દાખવી રહ્યો છે, તેમ છતાં ભરણપોષણની રકમ પત્નીના પક્ષમાં ₹5,000 પ્રતિ માસ નક્કી કરવામાં આવી છે.

“ફોજદારી કાર્યવાહી સંહિતાની કલમ 125 હેઠળ સમાવિષ્ટ જોગવાઈ મુજબ, જો પત્ની પૂરતા કારણો વિના પતિથી અલગ રહે છે, તો તે ભરણપોષણ મેળવવા માટે હકદાર નથી,” હાઇકોર્ટે જણાવ્યું હતું.

સુનાવણી દરમિયાન, અરજદારના વકીલે રજૂઆત કરી હતી કે ટ્રાયલ કોર્ટે એ તારણો નોંધ્યા છે કે પત્ની પૂરતા કારણો વિના તેના પતિથી અલગ રહી રહી છે. આમ છતાં, ફેમિલી કોર્ટે ભરણપોષણની રકમ ₹5,000 પ્રતિ માસ નક્કી કરી છે.

તેમણે એમ પણ રજૂઆત કરી હતી કે ટ્રાયલ કોર્ટે અરજદારની કમાણી ક્ષમતાને ધ્યાનમાં લીધી નથી પરંતુ પત્ની અને સગીર બાળકના પક્ષમાં ભરણપોષણની રકમ ₹5,000 અને ₹3,000 નક્કી કરી છે, જે કુલ ₹8,000 પ્રતિ માસ થાય છે.

જોકે, મહિલાનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા વકીલ અને રાજ્યના વકીલે રજૂઆત કરી હતી પતિની અવગણનાને કારણે તે તેનાથી અલગ રહે છે અને તેથી જ ટ્રાયલ કોર્ટે અરજી મંજૂર કરી છે અને ભરણપોષણની રકમ નક્કી કરી છે.

પતિની રિવિઝન અરજી મંજૂર કરતા કોર્ટે કહ્યું કે, “બીજા મુદ્દાના સંદર્ભમાં ટ્રાયલ કોર્ટ દ્વારા નોંધાયેલા ઉપરોક્ત તારણ અને પત્નીની તરફેણમાં માસિક ₹5,000 નક્કી કરવાના આદેશને ધ્યાનમાં રાખીને, બંને વિરોધાભાસી છે અને CrPC ની કલમ 125 માં સમાવિષ્ટ જોગવાઈનું ઉલ્લંઘન કરે છે. તેથી, 17 ફેબ્રુઆરી, 2025 ના રોજનો આદેશ ખોટો હોવાથી આ કોર્ટ દ્વારા દખલગીરીની જરૂર છે.”

કોર્ટે 8 જુલાઈના રોજના પોતાના ચુકાદામાં, બંને પક્ષોને સુનાવણીની તક આપ્યા પછી નવેસરથી નિર્ણય લેવા માટે મામલો ફેમિલી કોર્ટને પાછો મોકલ્યો.

જોકે, કોર્ટે સ્પષ્ટ કર્યું કે અરજદાર અરજીની મુદત પૂરી થાય ત્યાં સુધી પત્નીને દર મહિને ₹3,000 અને બાળક માટે દર મહિને ₹2,000 ની રકમ વચગાળાના ભરણપોષણ તરીકે ચૂકવવાનું ચાલુ રાખશે.